Egenanställd vs anställd – vad är skillnaden?

Både egenanställda och vanligt anställda får lön med skatt och arbetsgivaravgifter. Skillnaden är att du som egenanställd själv hittar uppdraget, är anställd per uppdrag och får lön när kunden har betalat.

Skriven 29 september 2026

Som egenanställd är du anställd, men inte på samma sätt som på en vanlig arbetsplats. I båda fallen får du lön, arbetsgivaren drar skatt och betalar arbetsgivaravgifter, och inkomsten ger rätt till pension och ersättning från Försäkringskassan.

Skillnaden mellan egenanställd och anställd ligger i vem som bär uppdraget. En vanlig anställd får arbetet från sin arbetsgivare och lön varje månad. Du som egenanställd hittar själv kunden, anställs för just det uppdraget och får lön när kunden har betalat.

Samma lön på pappret

På lönebeskedet syns ingen skillnad. Egenanställning betyder att ett egenanställningsföretag blir din arbetsgivare i skatte- och lönesystemet: företaget betalar arbetsgivaravgift, drar preliminär inkomstskatt och lämnar uppgifterna till Skatteverket, precis som vilken arbetsgivare som helst. Du deklarerar lönen som lön, inte som företagsinkomst.

Du hittar och leder arbetet själv

Det som skiljer är vem som gör vad. En vanlig arbetsgivare skaffar kunderna, bestämmer vad du ska göra och när, och betalar lön oavsett hur mycket som säljs. Som egenanställd gör du det arbetet själv: du hittar kunden, kommer överens om pris och upplägg och utför uppdraget. Egenanställningsföretaget är arbetsgivare men leder inte ditt arbete.

Anställningen följer uppdraget

Enligt lagen om anställningsskydd gäller en anställning tills vidare, om inget annat har avtalats. Det är den vanliga formen på en arbetsplats, och den löper vidare mellan projekt och semestrar. Egenanställning är i stället en tidsbegränsad anställning: den gäller för ett visst uppdrag och tar slut när uppdraget är klart. Nästa uppdrag blir en ny anställning.

Lönen kommer när kunden har betalat

En anställd får lön på lönedagen, oavsett om arbetsgivarens kunder har betalat. Som egenanställd räknas lönen fram ur det kunden faktiskt betalat. Fakturan går till kunden, och när pengarna kommit in dras avgift, arbetsgivaravgift och skatt innan resten betalas ut. Inkomsten blir därför lika jämn eller ojämn som dina uppdrag.

Semester, sjuklön och pension

Tidsbegränsade anställningar påverkar förmånerna. I stället för betald semester får du semesterersättning, ett tillägg på lönen som enligt semesterlagen i regel är 12 procent. Pengarna kommer direkt, så du sparar själv till ledigheten.

Sjuklön från arbetsgivaren kräver enligt sjuklönelagen att en kort anställning har pågått i minst fjorton dagar i följd. Många egenanställda får därför ingen sjuklön, utan kan i stället ansöka om sjukpenning från Försäkringskassan. Hur stor den blir beror på din sjukpenninggrundande inkomst, alltså den inkomst Försäkringskassan räknar med.

Allmän pension tjänar du in på samma sätt i båda fallen, eftersom den betalas via arbetsgivaravgiften. Tjänstepension skiljer sig: många anställda får den genom kollektivavtal, medan du som egenanställd ofta väljer själv om och hur mycket du sätter av.

När passar vilket?

En vanlig anställning passar när du vill ha fast lön, betald semester och en arbetsgivare som står för uppdragen. Egenanställning passar när du själv har kunderna och vill ta betalt för ditt arbete utan att driva företag. Behöver verksamheten en egen ekonomi med avdrag, anställda eller inventarier är ett eget företag ett annat alternativ.

Läs mer:Läst 29 sep 2026

Redo att komma igång?

Börja fakturera utan företag idag. Skapa ditt konto på 2 minuter och kom igång direkt.

BankIDSkapa konto gratis